自全县党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委统一部署，在第十八督导组的精心指导下，县林业局将教育实践活动与植树造林工作紧密结合、精心组织、统筹安排，借活动之力破解工作难题，通过深入学习教育、广泛听取意见环节，坚持认真学习、征求意见、立行立改，开展专项整治等为主线，认真学习了习近平总书记在兰考的两次重要讲话精神、党的十八大和十八届三中全会精神等为重要内的资料文献。提高思想认识，强化宗旨观念、服务意识，特别是领导干部的历史责任感。及时召开了评价会议，认真开展了全评议和自评工作，经县党的群众路线教育实践活动督导组统计反馈我单位自评和全评均为好的等次，群众满意度达97%以上。通过召开群众评价工作会议，极大的促进了查摆和整改，增强求真务实意识，提高工作的科学化水平。深入开展了下基层活动，组织党组成员四人驻村蹲点活动，带领基层党员深入开展了党的群众路线教育活动，促进党员干部提高思想认识，转变干部作风，提高为群众服务的本领，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。协助村两委理清了发展思路，建立完善了规章制度，维护了社会稳定，促进了"四议两公开"的有效落实。充实了学习内容，扎实推进了第一环节工作的深入开展，做到了活动工作两手抓、两不误、两促进。

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和市委、县委意见情况

（一）严明政治纪律。坚持党要管党、从严治党，强化责任、敢于担当。按照习近平同志指出的："理想信念就是共产党人精神上的'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'。"严格查找：一些党员干部在遵守纪律特别是政治纪律上出现问题，个别领导干部没有准确把握精神缺钙问题，把"革命理想高于天"抛在脑后，认为入党多年为党的事业奉献了整个青春，有车到船到码头、车到站的思想，放松了深入群众，为人民服务意识，工作上只求过得去，不求过得硬，想软着陆，放松了共产党人的理想信念追求。

（二）对照中央八项规定、省委省政府20条意见和市委、县委意见。在工作开展前做到了"事前深入调研、发动群众依靠群众，决策科学民主，不走过场和形式主义，只求过的硬不求过得去"。精简会议活动和文件简报，不搞文山会海、文字长城和数字游戏，力戒空话、套话，真抓实干，注重落实和考核。严格控制"三公"经费的支出，不以节假日为由大肆发放津贴和补助，落实公车使用管理制度，减少公车使用量，杜绝公车私用，减少"三公" 经费支出，厉行节约，反对浪费。严格落实"一岗双责"、52不准及《廉政准则》，遵守廉洁从政的各项有关规定，严格执行办公用房标准、车辆配备和使用等有关工作和生活待遇的规定。

（三）业务建设方面。近几年全县林业生态建设取得了丰硕成果，特别是近两年高速公路绿化建设在全市是数一数二的，先进经验得到市委书记徐光的指示，在全市推广。"全国绿化模范县"、"河南省林业生态县"荣誉称号成了全县生态名片。取得了很好生态效益，但就经济而言，全县林业产业发展还比较落后，一是林业经济收入略高于全省的平均水平，年产值11亿元，仅占全县农业收入的10%左右，与其它农作物相比经济效益偏低，不同程度制约了全县的林业发展，调动社会资金参与造林的积极不高。二是林业产业化程度不高。近几年全县林业产业还一直保持在原木调运的初级阶段，板皮加工产业化层次低，加工企业少、规模小、附加值低，没有形成产业链，经济效益低。三是建设美丽太康，实现绿色发展的任务依然繁重，发动群众依靠群众力度不够，尤其是农田林网还不够完善，群众抵触情绪依然存在，森林资源保护有待进一步加强，乱砍、滥伐现象还时有发生，但林业刑事案件有所下降。

二、存在的突出问题

（一）"四风"问题

1、形式主义方面。（1）班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不高，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，用理论指导实际工作方面更是成效不明显。（2）班子成员之间在前几次学教活动中也经常开展批评和自我批评，但真正开展查找出的存在问题不多也不够深，犯了形式主义错误表现在相互表扬的、恭维的多，批评的少。（3）创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展的新要求，有时精神懈怠，工作情绪化，思路不宽不新，工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏"只有努力才能改变，只要努力就能改变"的进取精神。从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

2、官僚主义方面。（1）有时看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，关心不够。（2）班子及干部队伍建设还需加强，部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少。（3）有极少数人存官架子，说的大话、套话较多，抓落实时不够细、不够严。（4）个别领导班子成员存在，对不是自已分管的业务工作，不愿过多了解，不愿过多发表意见。

3、享乐主义方面。（1）随着工作年限的增长，以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱，个别同志有安于现状、不求有功但求无过的思想。（2）有个别同志存在上班时间打游戏、看电影、炒股票现象。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦，与公务人员的身份明显不相符，影响公职人员在群众心中的形象，不以为耻、反以为荣。（3）有时做业务前期调查还不完善，就申请用车用资金，造成资源浪费风险较大，借工作之名享受高消费。

4、奢靡之风方面。（1）存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识还需增强。（2）中央三令五申但个别同志有时还存在中午喝酒现象，造成了在群众中不良影响，办公用品有高档超标现象存在。（3）奢靡意识淡薄，追求高品质生活，缺乏严格的监督检查机制。

（二）关系群众切身利益和群众反映强烈的不正之风问题

1、个别干部存在脱离群众，高高在上。平时忙于工作，深入群众，了解群众、倾听基层呼声、了解群众疾苦的少了，也象征性的下基层，但真正沉下去，接地气的调研少，走形式的多。有的个别群众有了不正当的需求时，没有正确的疏导，没有耐心细致的做好政策讲解，而是大加训斥，甚至把群众当"刁民"，逐出门外，用压服代替说服。

2、个别干部存在作风不实，推诿扯皮。，衙门习气十足，存在"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象，对群众爱理不理，办事拖拉，遇事"踢皮球"，不作为、慢作为，上班没有时间观念，想走就走，得溜就溜，致使个别时间办公室开着，找不人的现象。

　　结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，坚持以人为本、执政为民，坚持标本兼治、综合治理，统筹兼顾、突出重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实际工作成效惠民生、谋民利、分民忧、解民难。

　　首先是要强化干部思想教育，宗旨意识缺失，是产生损害群众利益不正之风的根本因素。要教育引导干部坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定政治立场，坚定理想信念;教育引导基层干部增强党性观念和法治意识，自觉遵守党纪国法，严格按法律法规和政策办事，不断提高做好新形势下群众工作的本领，一是要在感情上贴近群众，不断强化宗旨意识。教育党员干部经常想一想，我们来自群众，是否脱离群众;群众给了我们全力，是否真心在为群众办事;群众养育了我们，是否给群众以真诚的回报。二是要在行动上深入群众，不断汲取党性营养。教育引导党员干部始终保持同人民群众的密切联系，永远和人民群众在一起，从实践中不断汲取党性修养的营养。经常深入实际、深入基层、深入群众，到群众最需要的地方去了解民生诉求，到群众最困难的地方去排忧解难，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，及时了解群众所思、所忧、所盼，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心。三是要在工作上依靠群众，不断提高政治智慧。要教育引导党员干部充分发挥群众的主体作用，尊重群众的首创精神，善于总结群众的创造，拜人民群众为师，虚心向群众请教，坚持问政于民、问计于民、问需于民，制定政策作出决策要广泛听取群众的意见和建议，从群众中吸取智慧，最大限度地调动广大人民群众的积极性、主动性和创造性。

　　其次是要完善民情反映机制，要建立社会舆情汇集分析机制，拓宽社会民意反映渠道，及时发现损害群众利益的突出问题。一是要完善反映民情的信访制度。把信访举报工作作为一项重要的群众玉作来抓，畅通信件举报、电话举报、网络举报等渠道，坚持领导干部接访、下访等联系群众制度，做到人民群众反映问题便捷，纪检监察机关信息灵通。二是要建立集中民意的调查机制。将解决群众反映强烈的突出问题纳入民意调查范围，明确评价标准、范围和程序，建立科学合理、结构完整、功能配套、操作易行的民意测评体系，提高民意测评的公信力。三是要构建反映民意的决策机制。保证各种利益诉求在政策中能得到充分反映，广泛了解民情、掌握民意、吸纳民智，建立健全保障群众利益的决策机制。

　　再次是要加大专项整治力度，坚持什么问题突出就整治什么问题，从涉及全局、危害最重、群众反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手，抓住主要矛盾，开展专项治理，做到突出治理重点，狠抓工作落实;加强督促整改，严格执行纪律;认真总结经验，建立长效机制。继续解决征地拆迁、住房保障、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、涉农利益等方面损害群众利益的突出问题。既刹风整纪，又建章立制，从根本上遏制损害群众利益的行为。加大查办案件力度，重点查办滥用职权、欺压群众、与民争利案件，重点查办贪污、截留、挤占和挪用惠农资金案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

　　第四是要完善行政权力监督，规范行政审批权，建设行政审批电子监察系统，对行政审批事项实行全程监控。规范行政处罚自由裁量权，清理行政处罚依据，细化量化弹性处罚条款，让自由裁量权不再自由。规范公共资源配置权，建设公共资源综合交易平台，将工程建设招投标、国有土地使用权招拍挂、矿产资源开采权出让、政府采购等交易活动集合到一个平台，实行"阳光"交易。规范财政资金管理权，清理整顿财政专户、部门和单位银行账户，推进预算决算公开，特别要公开"三公"行政经费支出，广泛接受群众监督。

　　第五是要树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持民意为上，充分尊重群众的知情权、参与权、选择权和监督权，充分征求各个层面干部群众的意见，用群众感受检验干部业绩、靠群众慧眼识人选人。树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用;使那些"四风"严重、脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民、务实、清廉的良好形象凝聚党心民心。